El enchufismo en la Universidad
Vía ElPaís:
El 70% de los profesores universitarios fueron los únicos candidatos para ocupar su plaza Añadir a Mi carpeta
Un estudio del CSIC concluye que el 96% del personal docente ya trabajaba en el centro antes de convertirse en funcionarios
ELPAIS.es / EFE - Madrid
ELPAIS.es - Sociedad - 19-06-2006
Imprimir Enviar Recomendar Corregir Estadísticas Versión sólo texto Aumentar, reducir tamaño del textoEl Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) ha elaborado el primer estudio sobre endogamia en la universidad española en el que queda patente la “escasa competencia” en los concursos para la adjudicación de las plazas docentes. El trabajo, realizado entre 1997 y 2001, concluye que el 70% de los titulares obtuvieron su puesto en convocatorias a las que no se había presentado nadie más y que el 96% ya trabajaba en la universidad o centro donde la consiguieron.
El CSIC destaca que el 56% de los profesores obtiene la plaza en la primera ocasión en que se presentan. Además, señala que las universidades ?priman a los profesores e investigadores propios? frente a los titulados o empleados en otras: el 96% del total ya estaba trabajando en ese centro académico y un 1% más lo había hecho en algún momento anterior.
Muchos de ellos (el 62%) comienzan su carrera profesional en la universidad antes de terminar su tesis, en torno a los 28 años. Contratados como trabajadores eventuales, pasan unos 8 años antes de ganar por fin su plaza. Además, destaca el hecho de que sólo la mitad de los profesores titulares (55,5%) nunca ha realizado estancias académicas en el extranjero. En cambio, la gran mayoría (89,7%) sí ha participado en congresos internacionales.
Hasta la LOU
La encuesta ha sido realizada por correo a 2.588 investigadores funcionarios, de los que 2.350 eran profesores titulares. El estudio se detiene en 2001 porque, según el CSIC, la fecha marcó el inicio del proceso de convocatoria masiva de plazas universitarias que anticipó la puesta en marcha de la Ley Orgánica de Universidades.
“Se ha hecho (limitar la encuesta a los contratados antes de 2001) para evitar que la inclusión de este proceso coyuntural y anormal pudiese desvirtuar la validez de los datos”, argumenta el CSIC en un comunicado.
Resumiendo:
- Hay convocatorias que sólo conoce el interesado.
- Prima el hecho de estar años en la universidad lamiendo culos.
- He ahí la explicación a por qué en muchos departamentos, hay tantos familiares. Al contrario de lo que inocentemente pensábamos; no, no tienen un gen que los haga aptos para dar clase.
21 Junio, 2006 a las 1:00 am
Esto no es nada nuevo es algo que ya sabíamos todos.
El enchufe es lo único que importa hoy día, que triste ¿verdad?.
21 Junio, 2006 a las 4:23 am
Eso lo sabemos todos, ¿alguien dudaba de que todos los profesores de universidad entran por enchufe? bueno, menos el padre de mi amigo xD
Eso explica por qué hay tanto profesor incompetente, que explica de forma que sólo se entera él, ojo, hay algunos que valen, pero son los menos, estoy en 3º, y yo solamente tengo grato recuerdo de 4 o 5 profesores, uno de ellos era subcontratado (en realidad es profesor de instituto).
En fin, que todo esto es una mierda, pero es lo que hay.
Saludos a tod@s
25 Junio, 2006 a las 6:00 am
¿Cuánto tiempo se le puede dedicar a lo obvio? A mi a veces me duelen los huevos.
Saludos.
14 Julio, 2006 a las 2:41 pm
Hace tres años que dejé atrás una etapa de siete años dedicados a mi formación como doctor en Derecho. Disfruté de una beca de investigación y, al terminar ésta, me repescaron como profesor asociado. Así aguanté tres años con un misarable sueldo de 420 ?/mes.
Al final, después de cumplir todos mis objetivos (tesis doctoral, publicaciones, docencia…), tuve que abandonar porque no tenía a un catedrático o persona influyente que quisiera apoyarme. Algún otro compañero mío sí logró esos apoyos y ya es funcionario.
Propongo privatizar la gestión de las Universidades Españolas (siguiendo el modelo del Hospital de Alzira) e incentivar la laboralización de su personal. Como funcionarios los profesores no son productivos.
Una medida mejor sería laboralizarlos a todos de un plumazo y establecer un control “ciudadano” de su productividad, condicionando a ésta la continuidad como docente. Pero comprendo que ningún gobierno tiene el valor de asumir tan gran peso.
El mensaje sería: ¡¡¡dejémonos de hipérboles: si usted quiere contratar a su amigo, pues nada, contrátelo libremente en lugar de hacer que parezca un limpio concurso de mérito, igualdad y capacidad. Ahora bien, el que no rinda, a la puta calle!!!.
Esta es mi opinión…